Médicos apontam impasse nas negociações com o município

A primeira proposta apresentada pela secretaria, no início das negociações, foi de carga horária de 20h e 40h, com salário base de R$ 2.500 e R$5.000 respectivamente, e com redução nas gratificações. Porém, sem apresentar o impacto da remuneração final, a proposta não foi aceita pela área econômica do governo.Na reunião da Comissão de negociação para a construção do Plano de Carreira Médica para os médicos de Natal, realizada ontem (04), na secretaria de saúde, o secretário Cipriano Maia apresentou propostas ainda a serem submetidas à análise financeira e que desagradam a categoria.

Já a proposta mostrada aos médicos ontem foi de carga horária de 12h, 24h e 36h, mudando a matriz salarial para R$1.500, R$3.000 e R$4.500 respectivamente, para regime de plantão. A gratificação permanece semelhante ao que já existe.

Para ambulatório, a carga horária e salário são os mesmos para plantão, com as seguintes gratificações: R$1.000 (12h), R$2.000 (24h) e R$ 3.000 (36h). E para o Programa Saúde da Família, a proposta é de carga horária de 18h e 36h, com remuneração final de R$4.750 (18h) e R$9.500 (36h).

De acordo com Dr. Geraldo Ferreira, presidente do Sinmed RN, a proposta apresentada vai na contramão das lutas e bandeiras nacionais que são Carreira para 40h e Piso Fenam. “O secretário apresentou propostas absurdas, ferindo a própria lei trabalhista, com carga horárias de 12h, 24h e 36h, sem qualquer aumento salarial”, afirma.

Estabelecido o impasse, o Sinmed reunirá a categoria para trabalhar a proposta inicial de 20h e 40h, com escalonamento no salário base até 2018 para o Piso Fenam. E como carga horária alternativa, o sindicato só poderá aceitar e incluir no Projeto, a carga de 24 horas semanais.

Um novo plano, elaborado pelo Sinmed RN, será apresentado para os médicos para análise e discussão com a categoria em ASSEMBLEIA que será realizada na próxima terça-feira (11/11), 19h, no sindicato.