Mulheres que transformam vidas: a liderança feminina no setor funerário

No Dia Internacional da Mulher, colaboradora do Grupo Morada compartilha sua trajetória de superação em um segmento tradicionalmente desafiador

O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é um momento para reconhecer as conquistas femininas em diferentes setores. No mercado funerário, historicamente marcado pela predominância masculina, profissionais como Mariana Cedraz demonstram que a liderança feminina é uma realidade crescente. Gerente de Cuidado ao Cliente do Grupo Morada, que atua na Paraíba, Rio Grande do Norte e Pernambuco, Mariana lidera uma equipe de mais de 250 colaboradores e reforça a importância da presença das mulheres nesse segmento.

“Ocupar um cargo de liderança no Morada da Paz é um privilégio, não apenas por estar à frente de um serviço essencial, mas por inspirar e impulsionar outras mulheres. Hoje, elas desempenham com excelência funções que, por muito tempo, foram consideradas exclusivamente masculinas”, destaca Mariana.

Sua trajetória na empresa começou como analista, e, com dedicação e reconhecimento, ela assumiu novas responsabilidades. Atualmente, coordena toda a jornada do cliente, desde o primeiro contato até a despedida final, garantindo acolhimento e suporte emocional aos familiares. “Nosso propósito é proporcionar um atendimento humanizado, oferecendo conforto em um dos momentos mais difíceis da vida”, explica.

*Desafios e conquistas no mercado funerário*

O caminho até a liderança trouxe desafios. Mariana enfatiza que, em algumas situações, a capacidade profissional de uma mulher ainda é questionada sem justificativas técnicas. “Nem sempre é fácil, mas o trabalho e a competência falam por si. Com determinação, quebramos barreiras e abrimos espaço para outras mulheres”, afirma.
A presença feminina no setor cresce a cada ano, e Mariana é um reflexo dessa mudança.

“Cada vez mais, mulheres assumem cargos de liderança nesse mercado, provando que talento e preparo superam qualquer estereótipo”, pontua.

Segundo ela, um dos diferenciais do Grupo Morada é a promoção da igualdade de oportunidades. “Aqui, as competências são o que realmente importam. Não há distinção de gênero na avaliação profissional, e isso faz toda a diferença”, completa.

Independência financeira e inspiração

Para Mariana, a independência financeira é uma de suas maiores conquistas. “Cresci em um lar onde minha mãe precisou abrir mão da carreira para cuidar dos
filhos. Sempre tive o desejo de construir minha autonomia, garantir oportunidades para minha família e continuar evoluindo profissionalmente”, relata.

Com uma trajetória marcada por esforço e dedicação, ela se tornou referência para outras mulheres que buscam seu espaço no mercado. “Acredite no seu potencial, busque capacitação e não se cale. O caminho pode ter desafios, mas cada passo fortalece a jornada. O mercado está mudando, e nós fazemos parte dessa transformação”, incentiva.