Servidores da Saúde vão fazer paralisação de advertência no dia 11 de julho

A saúde do Rio Grande do Norte vai parar no dia 11 de julho. A falta de negociação e de resposta do governo às reivindicações foi tema da última assembleia da categoria, quando cerca de 400 servidores votaram pela paralisação de advertência. No mesmo dia, os servidores farão uma passeata até a governadoria, parando para um ato público na região do Arena das Dunas.

“A pauta foi entregue há pelo menos 40 dias e o governo ainda não nos recebeu. Isso só demonstra o descaso com que o servidor da saúde é tratado” comenta Simone Dutra, coordenadora geral do Sindsaúde-RN.

O dia 11 de julho foi definido pela CSP-Conlutas (central sindical da qual o Sindsaúde-RN faz parte), Força Sindical, CUT, CTB, UGT, NCST, CGTB e CSB, como um dia nacional de greves, paralisações e manifestações de rua, para cobrar dos governos o atendimento às reivindicações dos trabalhadores.

Indicativo de greve

No dia 25 de julho está marcada uma nova assembleia dos servidores da saúde para discutir um indicativo de greve. “A defesa da saúde pública começa com o respeito aos servidores. O próprio secretário reconhece que nossos salários não são dignos. Então por que tanto descaso com as negociações?”, questiona Rosália Fernandes, diretora do Sindsaúde e funcionária do Walfredo Gurgel.

Reivindicações

Entre os principais pontos da pauta estão: isonomia salarial com servidores do SUS no RN e o cumprimento da Lei 333, do PCCR, garantindo a aplicação do internível de 3% em todas as tabelas salariais. “Hoje o salário-base inicial do servidor da saúde na tabela é menor do que o salário mínimo. Na maioria das funções, o salário do servidor da saúde é cerca de metade do que recebem outros servidores da saúde, na mesma função. Ficamos para trás”, diz Simone Dutra, coordenadora geral do Sindsaúde-RN.

Os servidores da saúde exigem também a antecipação dos 25% de incorporação da Jornada Especial e da GAE de fevereiro de 2014 para novembro de 2013; o estabelecimento de uma data-base para reajuste salarial; e a retirada dos servidores do prédio da SESAP até que seja feita reforma das instalações, entre outras reivindicações.

A campanha salarial vai defender a convocação dos concursados e o não fechamento das pediatrias, como a do Hospital Santa Catarina, e a defesa dos hospitais regionais.